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学院SWE培训基地,为学院教研室主任提供新动能

12月9日-10日,学院首期教研室主任培训班,在学院SWE培训基地举行。26名来自教学一线专家,参加了从沃尔沃引进的国际项目--SWE培训。这是本年度,学院人力资源部师资管理办公室,在提升教研室主任能力建设的重要举措。

人力资源部李娟主任和机电工程系王恒贵主任,高度重视本次培训工作。为适应高层次的培训需求,SWE培训团队提前两周,进行有针对性地新课程开发。在原有培训内容的基础上,针对教学课程体系建设及教师教学团队建设等方面,重点深化了持续改善和团队建设等内容。

本次培训环节包括理论先导、实践操作、问题分析与研讨、持续改善与实施、总结提升、线上考试和培训分享等七个环节。培训内容融于SWE培训体验之中。学员通过切身体验,体会精益生产的理念、原则和方法,在发现问题、分析问题中,学习团队改善的方法,体会持续改善和团队合作的重要性。

两天的精益生产SWE培训,用全新的视角为教研室主任们带来了全新的启发和思考,学员收获满满。段薇等五位老师辛苦的付出,都在收获的喜悦中得到了补偿。

薛刚老师在发言中说:“……两天的学习学到了很多精益生产、精益管理、精益思想的知识、扩大了我的视野,生产实践又进一步加深了对这些知识的理解。这样的培训经历触发了我对自己教学的思考……我们实践教学流程不全,只注重结果,即使学生做对了收获也不完全,实践过程标准化、流程化,今天实践“看板”,“按灯”,“停车”都应该出现在我的实践教学中……我要借鉴这种思想,对我的教学重新进行教学设计。”

赵丹老师说:“精益工作存在于每时每刻,可以让人充分认识到什么是浪费……精髓就是以最少的投入满足客户需求,创造利益最大化。我们的教学中也应该将精益思想运用其中,什么是学生该做的,什么是教师不该做的,以最佳的教学模式,达到最好的教学效果。还有就是,无论什么工作都需要改善,而且不是一次就可以完成的……通过之前的教学去发现其中可能存在的问题和瑕疵,加以持续改善,这样才能更上一层楼。”

把精益生产SWE培训,应用于学院的人才队伍建设,一直是学院领导的期待。这期教研室主任素质能力提升培训,开启了精益生产培训项目,服务于我院人才培养之旅。我们期望精益思想,开启学院教学新思路,促进教学新发展!

教研室主任素质能力提升培训第一期全体学员合影

第三班组学员在进行模拟生产

薛刚老师在进行分享发言

学员在进行线上考试

撰稿:段薇 审核:王恒贵 摄影:刘伟

机电工程系

2020年12月15日

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